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2013-03-22为切实转变机关工作作风，提升服务基层行、服务业务发展的水平，该行推行四项制度rdquo;提高机关服务效能。一是考核指标量化制。与各部室逐一签定年度目标责任书，实行百分制考核,通过联系行制度
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2013-02-04近日，交行江苏省分行辖内常州分行设立道德讲堂，按照三个相结合rdquo;原则，即与业务发展相结合、与交行企业文化建设及弘扬交行精神相结合、与服务提升相结合，通过身边人讲身边事、
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2013-02-04交通银行江苏省分行与总行联动开发，创新设置了实体+虚拟双账户蕴通账户体系，充分满足南京市财政国库单一账户体系改革要求，系统已于1月4日正式上线运行。 2012年12月27日，该行参加江苏省人力资源和
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2013-01-10近期，渤海银行南京分行邀请南京市聋人学校老师进行手语培训。手语老师从个位到万位数字、26个拼音字母的手语表达开始教起，逐步深入到简单日常生活用语的手语表达，如对不起、没关系rdquo;等，
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2013-01-10渤海银行南京分行组织开展了特殊群体客户关爱服务月rdquo;活动：设置专用窗口、通道，专人负责特殊客户服务;聘请聋哑学校的老师来行教授柜员手语;走进社区为特殊人群普及宣传金融知识等，通过这
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2013-01-10交行江苏省分行及时跟踪、积极介入节能环保、民生工程、战略性新兴产业等绿色领域重点项目，综合考虑信贷风险评估、成本补偿机制和政府扶持政策等因素，有重点地满足相关领域优质客户信贷需求，积极主动履行社会责
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2013-01-10交行江苏省分行加强金融管理，努力提升服务水平。该行坚持一把手抓服务、客户投诉和工单管理，设置5个服务提升工作推进小组扎实推动；强化管理机制，出台服务发展规划、考核管理办法、指导意见，通过定期考评通报
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2012-11-16为进一步加强公众金融知识教育，维护金融消费者合法权益，根据银行业协会相关要求，渤海银行南京分行及时成立了由营运分管行长担任组长的普及金融知识万里行rdquo;活动领导小组，并制定了具体活动
